他們是一群特殊的老師，

他們沒有周末雙休、沒有寒假暑假的“教師福利”；

他們的學生都是20歲、30歲、甚至40多歲的成人。

他們有著桃李滿天下的喜悅；

也有著傳道授業(yè)解惑的巨大壓力。

他們背負著一個個出國打工者致富的夢想，

他們會在短短三個月的時間內，

把一群日語零基礎、甚至是小學文化的學生培養(yǎng)到日語三級、二級。

他們就是聯橋集團出國培訓中心的老師。

這個教師節(jié)，

一場別出心裁的心理培訓，

給老師們帶來了別樣的暖心關愛。

9月10日下午，由聯橋集團黨委、聯橋集團員工成長PAP&EAP中心舉辦的“員工積極心態(tài)構建EAP互動培訓”在聯橋集團四樓會議中心舉行，給聯橋集團培訓中心的老師們送上了別樣的教師節(jié)禮物。

培訓開始前，聯橋集團黨委副書記宋威麗向老師們致以節(jié)日的問候，希望大家通過此次培訓，進一步構建積極陽光心態(tài)，并把心理學應用到日常的工作和教學中。緊接著，尚嘉心理咨詢中心負責人、山東大學（威海）心理學教授馬春霞給大家?guī)砹艘惶蒙鷦拥恼n程。

馬春霞教授從實際案例開始，以心理繪畫講起，展開了生動趣味的講授。從情緒管理、壓力檢測、壓力調整等方面進行了全面分析。并現場進行了心理繪畫分析、氣球大作戰(zhàn)等互動環(huán)節(jié)。專業(yè)的知識講解、學員互動體驗的形式，寓教于樂，使大家清楚認識壓力，并能運用科學的方法，在日常工作生活中調節(jié)自身情緒，緩解壓力，構建積極心態(tài)，為生活和工作帶來愉悅。

作為聯橋集團企業(yè)文化建設的重要內容，打造“幸福企業(yè)”的重要內涵，聯橋集團設立了員工成長PAP&EAP中心并定期開展活動，旨在關愛呵護員工心理健康，疏導激發(fā)員工潛能，幫助員工應對心理挑戰(zhàn)，有效增強全員心理資本，提升團隊、組織和諧度及績效水平，提高工作效率，促進家庭和睦。